Has decidido que el próximo año lo pasas trabajando y viajando al otro lado del mundo. El Working Holiday Visa (WHV) — o Programa de Vacaciones y Trabajo en jerga española — es la forma legal de hacerlo. España tiene convenios bilaterales con varios países: Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Japón, Corea del Sur, Argentina, México y unos pocos más. Cada convenio tiene sus requisitos, sus plazos y sus formularios. Pero todos comparten algo en común: necesitas ciertos documentos traducidos de forma jurada al idioma del país de destino (o al inglés, generalmente aceptado). Esta guía es tu document check — qué traducir, cómo y para evitar errores que retrasen el visado.
- ✓ Listado de países con convenio WHV con España
- ✓ Document check de los típicos requisitos
- ✓ Errores frecuentes que cuestan rechazos o retrasos
Países con convenio Working Holiday con España
Australia
El destino más popular. Hasta 12 meses con posibilidad de extensión (segundo año si trabajas en sectores específicos como agricultura o construcción). Edad: 18-35 años. Cuota anual de 3.400 plazas para ciudadanos españoles (1 julio - 30 junio del año fiscal australiano). Detalles en nuestra guía WHV Australia.
Nueva Zelanda
Hasta 12 meses. Edad: 18-35 años. Cuota anual: 200 plazas para España. Plazo de solicitud abierto todo el año (mientras queden plazas).
Canadá
Programa Experience Internationale Canada (EIC). Hasta 12 meses (en algunas provincias 24 meses). Edad: 18-35 años. Sistema de "pool" — entras en una lista y sortean cuando hay plaza disponible.
Japón
Hasta 12 meses. Edad: 18-30 años. Cuota anual: 500 plazas para España. Trámite a través de la Embajada de Japón en Madrid.
Corea del Sur
Hasta 12 meses. Edad: 18-30 años. Cuota anual: 200 plazas. Solicitud a través del consulado coreano.
Argentina, México, Chile, Uruguay
Convenios bilaterales con condiciones similares. Plazos hasta 12 meses, edades típicas 18-30/35. Procesos más simples por compartir idioma — pero los documentos formales (antecedentes penales, certificado médico) siguen requiriendo apostilla y, en algunos casos, anotaciones específicas.
Documentos típicos para Working Holiday Visa
Aunque cada país tiene sus formularios específicos, los documentos básicos que se piden son muy similares:
Documentos siempre requeridos
- Pasaporte español en vigor (validez mínima de 6-12 meses tras la fecha de entrada prevista)
- Certificado de antecedentes penales del Ministerio de Justicia, con apostilla del MAEC. Traducción jurada al idioma del país de destino (o al inglés)
- Certificado médico emitido por médico colegiado, en algunos países con anotaciones específicas (vacunas, ausencia de enfermedades transmisibles). Apostillado + traducido
- Justificante de fondos económicos suficientes: típicamente 2.500-5.000 € en cuenta bancaria. Extractos de los últimos 3-6 meses traducidos
- Billete de avión de retorno o fondos para comprarlo
- Seguro de salud y de viaje válido en el país de destino (algunos lo exigen, otros lo recomiendan)
Documentos según país y caso
- Carta de motivación / Plan de viaje (Canadá, Japón, Corea)
- Currículum vitae en inglés o idioma local
- Justificante de estudios o formación (algunos países lo piden)
- Certificado de soltería o estado civil (raramente)
Lo que NO necesitas
- Oferta de trabajo previa (el WHV es precisamente para que puedas trabajar al llegar)
- Patrocinador local
- Conocimiento previo del idioma local (aunque ayuda)
Por traductores jurados. Aceptado por consulados.
Nuestros traductores están habilitados por el Ministerio de Asuntos Exteriores (MAEC). Las traducciones juradas para Working Holiday Visa se aceptan por los consulados de Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Japón, Corea del Sur, Argentina, México y demás países del convenio.
Errores típicos en solicitudes WHV
Error 1: pedir antecedentes penales sin apostilla
El consulado los rechaza. La apostilla es del MAEC y es gratuita en España. Tramítala antes de pedir la traducción jurada.
Error 2: certificado médico de hace más de 3 meses
Muchos países exigen certificado médico reciente (con menos de 3 meses al momento de la solicitud). Si tardaste mucho en cerrar todo el expediente, el médico puede haber caducado.
Error 3: solicitar fuera de la cuota anual
Algunas cuotas son competitivas y se agotan en pocas semanas (Japón, Corea). Otras tienen sistemas de pool con varias rondas (Canadá). Una vez se cierra la cuota, hay que esperar al siguiente año fiscal. Solicita pronto.
Error 4: edad límite por días
Los 35 años (o 30) se cuentan al momento de la solicitud, no al de la entrada. Si tienes 35 años y 11 meses y no has pedido el visado, ya es tarde. La regla varía por país — consulta los detalles del programa específico.
Error 5: confundir WHV con visado de trabajo
El WHV es para "vacaciones con derecho a trabajar". No es para venir a tomar un puesto concreto. Si tu objetivo es trabajar 100% (sin viajar), busca un visado de trabajo (skilled migration, employer sponsored). El WHV te limita a contratos cortos, normalmente máximo 6 meses con el mismo empleador.
El proceso, simplificado
Paso 1: verifica tu elegibilidad
Edad, nacionalidad española, no haber usado WHV con el mismo país antes (en muchos casos es de un único uso). Comprueba el sitio oficial de inmigración del país.
Paso 2: reúne los documentos
Antecedentes penales, certificado médico (si aplica), extractos bancarios, pasaporte, fotos. Calcula 4-8 semanas para tenerlo todo listo.
Paso 3: apostilla y traducciones
Apostilla del MAEC sobre antecedentes penales y certificado médico. Traducciones juradas al idioma del país de destino (o al inglés generalmente aceptado).
Paso 4: solicitud online
La mayoría de WHV se solicitan online a través del portal de inmigración del país. Subes los documentos, pagas la tasa (~200-500 € según país), esperas la decisión.
Paso 5: decisión y viaje
Plazo típico de decisión: 2-8 semanas. Con la aprobación, viajas. En la frontera, te dan el sello de entrada que activa el plazo de 12 meses.
Preguntas frecuentes
Sí. Cada WHV es independiente. Hay españoles que hacen un año en Australia y luego un año en Canadá. La única limitación es que casi todos los programas son de uso único por país (no puedes repetir Australia tras tu primer WHV australiano).
Si pasas más de 183 días fuera de España, dejas de ser residente fiscal y los ingresos del WHV tributan en el país de destino (con convenios de doble imposición). Si vuelves antes de los 183 días, los ingresos del WHV se declaran en España. Convenio bilateral define el detalle por país.
En Australia y Canadá sí, con condiciones (segundo año si has trabajado en sectores específicos). En Nueva Zelanda, Japón y Corea no hay extensión típica. La excepción reciente: Canadá ha introducido extensiones de hasta 24 meses según provincia.
Sí. Aunque el médico te dé un certificado bilingüe (a veces los emiten así), para uso oficial necesitas traducción jurada de la versión en español por un traductor habilitado por el MAEC.
Para WHV no es relevante el nivel académico — el visado se concede por edad y nacionalidad. Sí pueden pedirte el título de Bachillerato como justificación complementaria en algunos casos, pero no es excluyente.
Cada uno necesita su propio WHV. El WHV no incluye acompañantes. Si tu pareja no cumple los requisitos (edad, nacionalidad), necesitará un visado distinto (turista, estudiante, etc.).
Aparte del coste del viaje y manutención: tasa del visado (200-500 €), antecedentes penales (gratis), certificado médico (50-150 €), apostillas (gratis en España), traducciones juradas (200-400 € total para todos los documentos), seguro de viaje obligatorio en algunos países (200-500 €/año).
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